近日，多家基金公司公告旗下管理封閉期產品的基金經理變更?？傮w來看，所涉基金經理管理的產品多數(shù)業(yè)績不甚理想，這也讓曾對相關基金經理投出信任票的投資者感慨“錯付了”“與此同時也應注意，作為一個普通的職業(yè)工種，基金經理在進行職業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃方面應當擁有充分的自主選擇權?！碧煜嗤额櫿J為，基金管理人在對基金經理這一職業(yè)人選的管理過程中，可以在激勵機制、產品設計、投研支持和持營宣傳等方面做更高的整合和優(yōu)化，建立合理的中長期考核激勵機制，避免業(yè)績考核短期化、激勵機制不到位、持營支持不足等情況，導致基金經理操作變形而使業(yè)績不達預期甚至出現(xiàn)離職的情況，力求從根本上減少基金經理發(fā)生離職或變動的行為。

在公募總規(guī)模再上新臺階之際，今年睿遠、朱雀、蜂巢、淳厚、惠升等次新基金公司，憑借投資業(yè)績、品牌效應、銷售發(fā)力等，實現(xiàn)管理規(guī)模的快速增長。在明年規(guī)劃方面，這些基金公司將繼續(xù)秉持自身優(yōu)勢，走差異化發(fā)展道路，做出特色，也有公司打算布局量化、專戶、海外等業(yè)務。睿遠基金表示，作為一家以價值投資、研究驅動和長期投資風格為主的長期價值投資機構，擁有經驗豐富的投資團隊、行業(yè)專家型研究團隊，聚焦于權益投資和固定收益投資領域。