[導(dǎo)讀]:在未來，ETF或許成為權(quán)益類產(chǎn)品的主角，因此基金的年度狀元排名戰(zhàn)也可能徹底淪為雞肋！因為從最大的單只產(chǎn)品規(guī)模來看，ETF陣營中，某頭部基金公司的中證500ETF規(guī)模已經(jīng)超過400億元，而對比主動權(quán)益類基金來看，單只產(chǎn)品最大的規(guī)模貌似也僅在200億元以內(nèi)。

　　2019年，公募基金出現(xiàn)很多新變化，不僅權(quán)益類新品的發(fā)行被空前重視、基金公司逐漸改變年度考評的傳統(tǒng)，且在大量外資涌入以及銀行理財子公司的開閘下，公募基金也在通過汲取其它機構(gòu)先進的投資管理和治理經(jīng)驗提升自身硬實力。此外，多家遭遇規(guī)模上升瓶頸的公募正在積極謀求產(chǎn)品創(chuàng)新的增長點，發(fā)力ETF戰(zhàn)場開辟第二賽道。值得一提的是，因2019年核心資產(chǎn)公司強勢表現(xiàn)，吸引了越來越多的基金經(jīng)理接受長期價值投資理念。

　　2019年，公募基金出現(xiàn)許多新變化，包括權(quán)益類新品的發(fā)行被空前重視、基金公司逐漸改變年度考評的傳統(tǒng)、基金創(chuàng)新產(chǎn)品層出不窮、外資謀求控股公募、公募投顧業(yè)務(wù)破繭而出、私募基金經(jīng)理逐漸回歸公募等等。具體來說，越來越多的公募基金公司開始將年度考核拉長至兩到三年，將考核截止期提前至11月末，避免年底集中沖排名而做短線；同時給短期業(yè)績不佳的基金經(jīng)理再提供機會，多份基金經(jīng)理變更公告不再是解聘公告，而是基金公司的內(nèi)部調(diào)崗；此外，多家遭遇規(guī)模上升瓶頸的公募也在積極謀求創(chuàng)新的增長點，發(fā)力ETF戰(zhàn)場開辟第二賽道，在權(quán)益類產(chǎn)品上，更多地設(shè)計三年甚至五年的封閉產(chǎn)品。 ... 網(wǎng)頁鏈接