近期，券商中期策略會等各類投資峰會密集召開，對2025年下半年宏觀經(jīng)濟走向以及投資策略作出研判。券商的投資策略，不僅僅是市場研判，更是觀察中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、資本市場改革深化以及全球競爭格局演變的重要視角。上述券商中期策略三大共識的形成，不僅為市場參與者提供了客觀理性的投資指引，更為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了強大信心。(2025-05-23 00:06:00)

ETF發(fā)展再迎關(guān)鍵一刻。據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)新發(fā)ETF規(guī)模超千億元，這也是新發(fā)ETF連續(xù)七年超千億元。從新發(fā)ETF類型看，權(quán)益類ETF是發(fā)行主力，已經(jīng)成為市場重要的增量資金來源。知名外資機構(gòu)景順投資認為，中國ETF市場的增長空間主要集中在A股權(quán)益投資上，未來將致力于向國際市場盡可能展示投資中國的多樣化ETF指數(shù)策略，并助力國內(nèi)交易所將其指數(shù)產(chǎn)品推向全球市場，也為國際投資者提供更廣泛的投資機會。(2025-05-23 02:58:00)

“通過一直以來與眾多海外投資者的密集溝通，瑞銀深刻地感受到國際市場對中國資產(chǎn)的關(guān)注度正持續(xù)升溫。具體到配置方面，王宗豪稱，未來將繼續(xù)采用杠鈴策略，一部分是AI、互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的成長性股票，還有一部分是高分紅股票，但在偏好順序中下調(diào)高股息股的位置。(2025-05-22 06:49:00)

2025年5月7日，中國證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》，提出的25條舉措中直指行業(yè)管理費固定費率導(dǎo)致“旱澇保收”這一沉疴，強調(diào)要以投資者利益為核心，重塑基金公司與持有人的共生關(guān)系，這也讓公募基金掀起了一場“費率改革”。早在2月6日，銀華基金、華安基金、華泰柏瑞基金同時公告，旗下QDII基金下調(diào)管理費年費率、托管費年費率等?？梢灶A(yù)見，隨著浮動費率產(chǎn)品矩陣的持續(xù)豐富，我國公募基金行業(yè)將加速轉(zhuǎn)型。通過建立科學(xué)的激勵相容機制，既約束短期業(yè)績沖動，又激發(fā)長期價值創(chuàng)造動能。(2025-05-23 15:25:00)

股市成交量已經(jīng)連續(xù)20個交易日破萬億元，表明投資者交易熱情濃厚，且成交量多集中于高股息股票?？傊?，股市成交量的持續(xù)高位運行是市場活力與投資者信心的體現(xiàn)。在當(dāng)前市場并無過熱特征的情況下，投資者有理由對未來的持續(xù)繁榮保持期待。(2025-05-23 07:39:00)

5月的資本市場迎來了一場無聲的變革。5月7日，證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》其中，在督促行業(yè)加大薪酬管理力度方面提及，對三年以上產(chǎn)品業(yè)績低于業(yè)績比較基準超過10個百分點的基金經(jīng)理，要求其績效薪酬應(yīng)當(dāng)明顯下降；對三年以上產(chǎn)品業(yè)績顯著超過業(yè)績比較基準的基金經(jīng)理，可以合理適度提高其績效薪酬站在行業(yè)變革的節(jié)點回望，指數(shù)增強基金的崛起絕非偶然。它既是監(jiān)管引導(dǎo)下投資理念的理性回歸，也是資產(chǎn)管理行業(yè)從“造星運動”轉(zhuǎn)向體系化競爭的必然選擇。(2025-05-19 00:36:00)

今年以來，公募基金行業(yè)再度加大了分紅力度。據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年1月1日至5月22日發(fā)稿，共有1813只基金合計分紅2428次，分紅總額達889.7億元。巨豐投顧高級投資顧問陳宇恒認為，積極的分紅策略有助于改善投資者的基金持有體驗。當(dāng)投資者定期獲得分紅收益時，能夠切實感受到投資所帶來的實際回報。(2025-05-23 00:13:00)

北證50指數(shù)創(chuàng)下歷史新高。5月20日，北證50指數(shù)走勢強勁，截至收盤報1473.99點，漲1.22%，收盤價創(chuàng)歷史新高。同時，盤中最高觸及1479.37點，成功突破了2024年11月創(chuàng)下的1469.57點的高點?！氨苯凰袌鲈谡呒t利釋放、前沿技術(shù)突破及制度改革深化的多重驅(qū)動下，展現(xiàn)出獨特的結(jié)構(gòu)性和成長性機遇。(2025-05-21 08:24:00)