[導(dǎo)讀]:上海一家基金公司人力負(fù)責(zé)人在接受《金證券》記者采訪時(shí)表示，“做生不如做熟，在公司工作過(guò)，對(duì)公司的企業(yè)文化、工作的操作流程都熟悉，離職的員工能夠再回來(lái)，說(shuō)明是對(duì)公司的信任。我們歡迎?！?/p>

　　公募基金被金融圈稱為行業(yè)的“黃埔軍?！?，人才外流一直是揮之不去的夢(mèng)魘。不過(guò)，隨著行業(yè)發(fā)展的逐漸成熟，今年首次出現(xiàn)人才回流跡象?！督鹱C券》記者了解到，許多基金公司為了鼓勵(lì)人才回流，還特設(shè)了“離職人員60天反悔期”，即60天內(nèi)反悔可以隨時(shí)回來(lái)。

　　“因個(gè)人原因”離職數(shù)量減少

　　《金證券》記者梳理了自4月份以來(lái)的公募基金人員變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，近一個(gè)月來(lái)“因個(gè)人原因離職”的公募基金經(jīng)理數(shù)量占總體人員變動(dòng)公告的20%左右。

　　“有了前車之鑒以及血淚教訓(xùn)后，目前公募基金經(jīng)理自主創(chuàng)業(yè)辦私募的都會(huì)很謹(jǐn)慎，不會(huì)輕易奔私。”一位基金行業(yè)內(nèi)部人士對(duì)《金證券》記者表示，私募只要做砸一兩個(gè)產(chǎn)品，很容易把招牌給毀了，如此行情之下，很難東山再起，更多的則是一蹶不振。

　　在離職的基金經(jīng)理中，目前大部分并沒(méi)有明確的去向，坊間傳言，許多公募基金經(jīng)理離職后，在公募基金之間流動(dòng)較多。 ... 網(wǎng)頁(yè)鏈接