[導讀]:“實際上,明星基金經(jīng)理離職之痛一直存在,公募基金行業(yè)在十年前就開始努力淡化明星效應,重視團隊整體實力建設和宣傳,目的便是盡量弱化明星基金經(jīng)理離職的不良反應。
兩天六場路演!債基發(fā)行升溫 基金經(jīng)理很忙
盡管2019年公募基金集體交出了較為亮麗的業(yè)績答卷,但依舊難以掩蓋人才流失的尷尬。
Wind數(shù)據(jù)顯示,納入統(tǒng)計的140家公募基金公司中,有233名基金經(jīng)理在2019年離職,創(chuàng)下近三年新高,共涉及基金公司96家。
在2017年、2018年,公募基金行業(yè)離職的基金經(jīng)理數(shù)量分別為170名、194名。不過,此前另一個高峰是2015年。彼時,公募圈掀起一股“奔私”潮流,當年離職基金經(jīng)理多達302人。
對基金經(jīng)理大規(guī)模離職的現(xiàn)象,一位業(yè)內(nèi)人士向《投資時報》記者表示,與2015年相比,2019年的情況又有所差異,由于私募基金行業(yè)轉為“紅海”,經(jīng)營門檻及展業(yè)難度快速上升,加上太多不成功的“奔私”案例以及公募激勵機制日漸完善,2019年基金經(jīng)理更多是在行業(yè)內(nèi)部流動。
去年發(fā)生基金經(jīng)理離職的96家公司中,不僅有博時基金、廣發(fā)基金等頭部公司,還有益民基金、東吳基金、中科沃土等中小型基金公司。 ... 網(wǎng)頁鏈接