[導讀]:行情動蕩下,公募行業(yè)頻繁出現(xiàn)“人才回流”現(xiàn)象。近日,此前“奔私”的基金經(jīng)理孫建波加盟北方某中小公募,此前從寶盈基金離職的基金經(jīng)理李健偉加盟華西基金,另外此前擔任私募高管的孫曄偉出任長安基金總經(jīng)理“這幾年公募基金發(fā)展也出現(xiàn)過‘押賽道’‘造星’現(xiàn)象,發(fā)展模式整體上依然較為粗放。特別是,近年來公募基金對美股、港股等市場的研究依然比較粗糙,對海外產(chǎn)業(yè)、對中國經(jīng)濟全球競爭力等方面的認知不到位,對真正的團隊協(xié)作和科技助力不夠重視,使得港股基金虧損慘重
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近日,此前“奔私”的基金經(jīng)理孫建波加盟北方某中小公募,此前從寶盈基金離職的基金經(jīng)理李健偉加盟華西基金,另外此前擔任私募高管的孫曄偉出任長安基金總經(jīng)理。業(yè)內(nèi)分析認為,優(yōu)秀人才回流公募,私募基金近年整體業(yè)績下行是直接原因。和私募相比,公募基金的精細化分工運作更能讓基金經(jīng)理專注于投資。
但這并不意味著回到公募行業(yè),他們的投資就能做得更好。分析認為,這幾年資管行業(yè)生態(tài)的改變是全方位的。一方面,回流到公募的人才需摒棄個人英雄主義,真正嵌入到團隊化打法中來。另一方面,公募基金近年來對美股、港股等市場的研究比較粗糙,對海外產(chǎn)業(yè)、對中國經(jīng)濟全球競爭力等認知不到位,對真正的團隊協(xié)作和科技助力不夠重視。如果這些情況不改變,招來的優(yōu)秀人才未必能干得好。
近期回流公募的各路人才,此前都有過公募從業(yè)經(jīng)歷,甚至還有過輝煌的歷史投資業(yè)績。
和李健偉相比,孫建波闊別公募的時間已有10年,但他豐富的從業(yè)經(jīng)歷和亮眼投資業(yè)績,依然被市場樂道。公開資料顯示,孫建波早在1998年就進入了金融機構,從業(yè)橫跨信托和基金領域。早期,孫建波先后在中信基金和華商基金工作過投研工作。Wind數(shù)據(jù)顯示,孫建波的華商盛世成長混合(630002,2025-05-23,5.4495,-0.0191,-0.35%)2009年年度收益達106.80%,位居同類產(chǎn)品第6;2010年年度收益率為37.77%,戰(zhàn)勝當時的“公募一哥”王亞偉,獲得2010年 ... 網(wǎng)頁鏈接