作為增加投資者獲得感的重要舉措，近年來，基金市場分紅氛圍進(jìn)一步濃厚。數(shù)據(jù)顯示，2024年有超3200只公募基金實(shí)施分紅，合計(jì)分紅次數(shù)超4000次，“紅包雨”金額合計(jì)超2200億元。在業(yè)內(nèi)人士看來，隨著新“國九條”和分紅新規(guī)落地，A股上市公司分紅更為踴躍，這也對股票指數(shù)型產(chǎn)品的分紅產(chǎn)生了積極影響。穩(wěn)定規(guī)律的分紅一方面可幫助投資者提前鎖定部分收益，實(shí)現(xiàn)“落袋為安”，滿足投資者獲得穩(wěn)定現(xiàn)金流的需求；另一方面，也有助于指數(shù)基金減少冗余資金，提高資金使用效率，使得ETF更加貼近目標(biāo)指數(shù)的表現(xiàn)。

業(yè)內(nèi)人士表示，在以人為本的資產(chǎn)管理行業(yè)，人才一直處于較為稀缺狀態(tài)，優(yōu)秀人才因?yàn)樽陨戆l(fā)展等原因的流動十分正常；另外，基金公司控股權(quán)變更、高管退休、股東方人事調(diào)整、高管追求個人目標(biāo)跳槽等等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。