[導(dǎo)讀]:時代周報記者注意到,最近瑞幸咖啡也正在招聘“ESG專家”,工作地點是北京,薪資范圍是15k-25k,要求候選人有3-5年工作經(jīng)驗,學(xué)歷限定為碩士。
3453只基金跑輸薪酬“考核線” 多家頭部基金公司成“重災(zāi)區(qū)”
醫(yī)藥基金四年沉浮:從深套到回血 創(chuàng)新藥能否扛起反彈大旗?
ESG風(fēng)潮正席卷金融業(yè),可持續(xù)發(fā)展成長期主題。伴隨ESG關(guān)注度逐步提高,基金公司也官宣設(shè)立首席ESG官。與此同時,ESG人才也被多行業(yè)爭搶,優(yōu)質(zhì)候選人可年入百萬。
5月19日,前海開源基金正式任命公司普通合伙人、投資部總監(jiān)崔宸龍為前海開源基金首席ESG官。據(jù)了解,此次崔宸龍擔(dān)任的“首席ESG官”是公募基金行業(yè)首個此類職位。
國內(nèi)對ESG的重視程度也在正提升,企業(yè)正逐步踐行國家提出的“雙碳”政策,以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念規(guī)劃各自的戰(zhàn)略布局。與此同時,ESG投資也逐漸成為中國資本市場發(fā)展的重要趨勢。此次前海開源基金設(shè)立首席ESG官,也是金融行業(yè)逐步推進ESG投資的具體實踐。
公募首例,前海開源設(shè)首席ESG官
ESG由三個部分組成,分別是:環(huán)境、社會責(zé)任和公司治理。
“ESG”概念最早可追溯至2004年,聯(lián)合國全球契約組織發(fā)布《Who Cares Wins》報告,報告中正式倡議企業(yè)不再只注重單一的盈利指標(biāo),而應(yīng)從環(huán)境、社會影響和公司治理等多方面追求長期可持續(xù)發(fā)展。ESG已融入現(xiàn)有的投資理念,也是衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營能力的一種指標(biāo)。 ... 網(wǎng)頁鏈接