[導(dǎo)讀]:伴隨著基金公司近期發(fā)布的多份公告宣布新基金經(jīng)理上任，公募基金經(jīng)理人數(shù)已突破4000人。相較于2020年末，不到五年時間，公募基金經(jīng)理人數(shù)已實現(xiàn)翻倍式增長。此外，越來越多的業(yè)內(nèi)人士也開始意識到，人才梯隊的搭建和投研氛圍的建設(shè)，對于穩(wěn)定投研團隊很重要?！皥F隊成員盡量做到階梯式布局，以減緩老將出走后的沖擊。
公募基金經(jīng)理突破4000人 “造星時代”落幕 新生代登上舞臺
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伴隨著基金公司近期發(fā)布的多份公告宣布新基金經(jīng)理上任，公募基金經(jīng)理人數(shù)已突破4000人。相較于2020年末，不到五年時間，公募基金經(jīng)理人數(shù)已實現(xiàn)翻倍式增長。與此同時，今年以來“清倉式”離任的公募基金經(jīng)理人數(shù)創(chuàng)歷史同期新高，達到85人。2025開年以來發(fā)生基金經(jīng)理離任的公募產(chǎn)品已超過600只。
一面是公募基金經(jīng)理人數(shù)連創(chuàng)新高，另一面是離任人數(shù)不斷增加，公募基金經(jīng)理生態(tài)圈變數(shù)多多。中國證券報記者在采訪調(diào)研中了解到，近年來公募行業(yè)愈發(fā)強調(diào)投研建設(shè)團隊化和去明星化，此前流傳的公募基金改革方案也提及約束單個基金經(jīng)理管理產(chǎn)品的數(shù)量和規(guī)模，疊加行業(yè)降薪限薪潮影響，越來越多的公募基金經(jīng)理正主動或被動地收縮戰(zhàn)線。此外，公募行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勝劣汰機制，以及近年市場行情帶來的挑戰(zhàn)也是導(dǎo)致“清倉式”離任基金經(jīng)理有所增加的重要原因，要么是績優(yōu)者被同行高薪挖走或“奔私”，要么是績差者被淘汰出局。
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