[導(dǎo)讀]:財聯(lián)社3月25日訊今年以來公募產(chǎn)品增聘動作頻繁，知名基金經(jīng)理在管產(chǎn)品的增聘更是引人關(guān)注。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著A股迎來全面注冊制時代，為應(yīng)對個股進(jìn)一步分化，不少基金公司在提升投研能力的同時，為破解單一基金經(jīng)理管理模式的投資局限性，也在積極探索多基金經(jīng)理共管模式，這種共管模式能夠較好地發(fā)揮各個基金經(jīng)理的優(yōu)勢，通過多資產(chǎn)多策略提升組合風(fēng)險收益比。但也應(yīng)關(guān)注到背后可能存在的分歧問題，因此組合基金經(jīng)理需建立定期的溝通機(jī)制，在明確統(tǒng)一的組合管理思路下各司其職，才有可能保證產(chǎn)品收獲長期穩(wěn)健的業(yè)績。
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3月24日晚間，劉格菘旗下廣發(fā)小盤成長最新公告稱，同時增聘陳韞中、吳遠(yuǎn)怡為基金經(jīng)理。劉格菘2017年6月便擔(dān)任該產(chǎn)品基金經(jīng)理，累計任職時長7年又280天。至此，劉格菘目前6只在管產(chǎn)品中，已有半數(shù)與他人共管。
截至去年年末，廣發(fā)小盤成長資管規(guī)模為58.35億元，陳韞中、吳遠(yuǎn)怡在管總規(guī)模分別是57.95億元、117.67億元。接管該產(chǎn)品后，陳韞中在管規(guī)模將首破百億；此次增聘，也是吳遠(yuǎn)怡加入廣發(fā)基金以來，第3次參管劉格菘不同產(chǎn)品。入職1個月后，吳遠(yuǎn)怡便因參管劉格菘旗下廣發(fā)創(chuàng)新升級直接晉升百億基金經(jīng)理。
目前來看，被增聘后再獨立管理產(chǎn)品，已是陳韞中入職廣發(fā)基金以來的成長路線。吳遠(yuǎn)怡目前在管6只產(chǎn)品，除了與劉格菘共管的2只產(chǎn)品，其余4只均是獨立管理，其中2只分別接棒劉格菘和3月離任的張東一。
從任職回報來看，增聘陳韞中、吳遠(yuǎn)怡也不無道理。wind數(shù)據(jù)顯示，除了與劉格菘共管的廣發(fā)創(chuàng)新升級，在二人任職期間，旗下產(chǎn)品均取得正收益，且在同類產(chǎn)品中排名居前。而劉格菘旗下6只產(chǎn)品近3年來均虧超30%，在同類產(chǎn)品中排名居中后段，還有產(chǎn)品排在后10%。 ... 網(wǎng)頁鏈接